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北京市工伤职工停工留薪期管理办法 第一条为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理,保障工伤职工的合法权益,根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》,制定本办法。 第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,......
导语:随着法律知识的不断普及,上班族对于自身的劳动权益越来越重视,劳动法规的不断日益完善对于终日打拼的职工是好事。其中,工伤总是放在员工权益维护主题的求助首列。那么工伤怎么去申请,这个流程怎么走? 工伤认定 :劳动者在工作或视同工作过程中......
理由是违反公司的“竞业限制”协议 王小姐跳槽后不久接到了前公司老总的电话,她被要求立即辞职,原因是她违反了公司的竞业限制协议。可是王小姐说她怎么也想不起,她跟原公司还有这样的协议。 去年9月份,男朋友在无锡给王小姐找了个工作,于是她向公......
企业在合同中订立伤残自理的条款有效吗 在一些企业与职工签订的劳动合同中往往有类似“工伤事故责任由本人自负,企业概不负责”的条款。这在法律上是不允许的。根据最高人民法院的司法解释,这是无效的民事行为。劳动部劳部字[1992]27号文件也规......
距离浙江首例H7N9患者洪明(化名)去世已4个月,各地活禽交易市场已陆续恢复开放。尽管这个突发事件在最初时曾被与2003年非典相比较,但目前看来,多数人已从恐慌中缓过神来。而对洪明的家人来说,失去了家中梁柱,艰难的生活才刚刚开始。 ......
(一)任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同,并依法追究当事人的责任。 (二)违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地,所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,由使用童工的单位或个人按照当地企业职工因工出差的标准支付......
很多人事经理曾告诉记者,求职者在写简历时千万不要弄虚作假,夸大其词。因为hr对于应聘者过去的经历,有时候会致电原单位核实。如发现虚假信息,自然就不会录用此人。侥幸被录用,一旦“东窗事发”,到头来恶果还得自己承担。 【案例回放】 某食......
发布部门: 黑龙江省人大常委会 发布文号: 黑龙江省劳动安全条例(修正)黑龙江省人大常委会(1994年9月25日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过根据1997年10月20日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第三十次会议《......
机关、事业单位的人员领取养老金的条件为,男性年满60周岁、女性干部年满55周岁,工人身份女职工年满50周岁,且1992年底前参加工作的连续工龄(含缴费年限)满10年,1993年以后参加工作的缴费年限满15年。限满15年。
住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应在30日内;用人单位在规定的时间没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害之日以及职业病确诊之日起1年内,填写工伤认定表,并将有关材料直接交......
一起关于竞业限制的案例 前不久,某地a农药厂就其原副总高某“跳槽”到同行业别的企业工作,向劳动争议仲裁机构提起劳动仲裁,以高某“擅自离职”违反劳动合同中“凡技术工种或业务骨干离职,三年内不得到相关企业工作,如有违约依法承担赔偿责任”的约定为......
工伤是怎么赔偿的?工伤赔偿,第一,必须有公司或职工个人向当地劳动保障部门提请工伤认定;经过劳动部门认定后,确属工伤的,劳动部门会发给你《工伤证》。然后进行劳动能力鉴定(由当地的劳动能力鉴定委员会作出),鉴定是否在级。目前,我国的伤残等级共分......