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在市场经济中,公司的经营沉浮是比较正常的事,一家公司经营不善,造成劳动纠纷的情况也不鲜见,可是一些劳动者却在公司被注销后才如梦初醒,想要回自己权益连公司的影子都找不到。一些激动的劳动者登门找原公司的领导,认为他们应该还他们拖欠的工资,给他们......
张全是某公司职工。2006年3月,该公司更换了主要负责人,新负责人以张全不适合工作为由要求解除劳动合同,并采取增加张全劳动强度等办法予以刁难。 后来,公司告知张全,如果他自愿辞职就可得到一笔丰厚的生活补助和解除劳动合同的经济补偿金。张全遂......
企业破产或倒闭 单位需支付经济补偿吗用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。在上述情况下,劳动合同无法履行而不得不终止,是基于用人单位方面的原因而非劳动者......
劳动争议案件中的代通知金所谓代通知金,也叫提前通知金,是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的,除了应当支付经济补偿金以外,还应当支付劳动者代通知金(提前通知金),标准是本人一个月工资,计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关......
张某两年前在一家贸易公司担任销售员,按当初《劳动合同》的约定,其月工资为基本工资、各项生活补贴以及月销售额的提成。此外,按照公司的规定,张某因业务产生的交通、住宿、餐饮等费用可根据票据实报实销。 近日,张某与公司协商解除了劳动合同,但在经......
前,由于人才流失导致商业秘密泄露的现象日益严重,保密协议和竞业禁止协议已成为企业与员工签订的必不可少的合同文件。但由于对商业秘密和竞业禁止的理解存在偏差,企业在签订和履行合同时缺乏规范性,导致合同被确认无效或被撤销,给企业造成严重损失。为此......
经上海某外贸公司介绍并由其作为上海某无线电厂的外贸代理商,上海某无线电厂和香港某公司签订了加工承揽合同。合同约定,由香港公司提供金属探测器的商标、样品、图纸、技术数据与指标,由无线电厂生产,通过外贸公司向香港公司出口。合同签订后,无线电厂立......
企业员工在职期间或离职后,依法或依照合同约定,在规定期限内对所掌握的企业技术秘密负有保密义务!记者从昨日举行的全省工业工作会上获悉,《四川省技术创新条例》从今年1 月1日起已经正式施行。该条理对我省技术创新等各方面进行全面的法律规范。我省也......
案例:甲厂与乙厂是业务往来单位。甲厂技术人员金某、向某在与乙厂业务往来中受到该厂器重。乙厂许诺,如果金某、向某愿意来本厂工作,将给予优厚的待遇。金某、向某均为甲厂技术骨干,曾被外派培训;二人与甲厂所签的劳动合同中约定,必须在甲厂工作满8年后......
从11月10日起,上海将在全市范围内推行“准许在职人员出资入股”政策,这意味着将有更多的在职人员能就近登记企业,成为“在职老板”。 虽然浦东新区的试点工作在社会上引起良好反响,但我觉得上海在推行这项政策时,还须对“在职老板”进行“竞业禁止......
关键字:保密责任,竞业限制补偿金 找到一份待遇更优厚的新工作,本该是件让人高兴的事,然而,程先生却因此惹来了一场劳动争议官司。 程先生于2002年7月进入上海某咨询公司工作,同年8月,公司与他签订了聘用合同,合同约定:“无论由于甲方(公......
保守企业的商业秘密,可以有很多种方式,提前通知期和竞业限制都是企业经常采取的方式。由于两种方式达到的目的是相同的,因此《上海市劳动合同条例》第16条规定,劳动合同双方当事人约定竞业限制的不得再约定解除劳动合同的提前通知期。 企业只能在提前......
随着经济全球化和高新技术的迅猛发展,世界范围内的人才竞争日趋激烈,人才流动日益频繁,使得我国人才流失的压力逐渐加大,“人才安全”问题日见突出,已经成为当前人才工作中一个迫切需要关注并着力解决的问题。有专家甚至建言,应当将“人才安全”视为与领......
理由是违反公司的“竞业限制”协议 王小姐跳槽后不久接到了前公司老总的电话,她被要求立即辞职,原因是她违反了公司的竞业限制协议。可是王小姐说她怎么也想不起,她跟原公司还有这样的协议。 去年9月份,男朋友在无锡给王小姐找了个工作,于是她向公......
一起关于竞业限制的案例 前不久,某地a农药厂就其原副总高某“跳槽”到同行业别的企业工作,向劳动争议仲裁机构提起劳动仲裁,以高某“擅自离职”违反劳动合同中“凡技术工种或业务骨干离职,三年内不得到相关企业工作,如有违约依法承担赔偿责任”的约定为......