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禁止招用童工的规定及违规的处罚

2018年5月7日扬州劳动工伤律师

　　(一)任何单位或个人与童工签订的劳动合同为无效合同，并依法追究当事人的责任。
　　(二)违反规定使用童工的单位或个人负责将童工送回原居住地，所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，由使用童工的单位或个人按照当地企业职工因工出差的标准支付。
　　(三)违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工，应及时送往医院治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活等费用，医疗期最长为20个月。

: 文章来源：扬州劳动工伤律师
律师：刘飞 [江苏]

江苏润扬律师事务所

联系电话：13401299561

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