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无效劳动合同的情形有哪些？
2018年5月7日  扬州劳动工伤律师
无效劳动合同的情形有哪些？
　　依照《劳动法》第十八条和《广东省劳动合同管理规定》第九条的规定，无效劳动合同的情形有：（1）违反法律、行政法规的劳动合同；（2）当事人的意思表示不真实，或采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；（3）损害国家、集体和社会利益的；（4）限制或侵害当事人一方基本权利，合同条款显失公平的。


文章来源：扬州劳动工伤律师

律师：刘飞 [江苏]

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