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很多人事经理曾告诉记者,求职者在写简历时千万不要弄虚作假,夸大其词。因为hr对于应聘者过去的经历,有时候会致电原单位核实。如发现虚假信息,自然就不会录用此人。侥幸被录用,一旦“东窗事发”,到头来恶果还得自己承担。 【案例回放】 某食......